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夏末的夜晚，君盛文體小廣場上燈火通明，人聲鼎沸，正如火如荼進行江海區“君盛杯”第二屆籃球聯賽總決賽，每一個進球都伴隨著場邊觀眾的歡呼雀躍聲，隊員們奔跑著、跳躍著、全力在球場上拼搏。歷時2個多月，共進行了44場激勵角逐、由江海區企業職工共18支隊伍共同參與的籃球賽，今夜圓滿落幕。

與周邊企業工會合作開展多姿多彩的職工群眾活動，籃球賽只是其中活動之一，如：迎國慶歌唱比賽、趣味運動會、職工拔河比賽、揮春送福，讀書之星等活動，豐富江海區企業職工的業余生活，促進企業職工之間的交流和互動，激發了職工工作積極性，緩解了工作壓力。

公司考慮大部分職工來自全國各地，生活單調枯燥。為此，君盛工會從關心、關懷、關愛等角度出發，近年來，以改善職工生活條件、豐富服務職工供給資源為重點，以創建溫暖“職工小家”為載體，在公司范圍內大力打造“家”文化。公司制定職工外宿補貼補助，但考慮職工上下班方便，公司在原有4層集體宿舍旁，相繼建設9層115套公寓房，今年下半年13層職工生活配套樓共220套公寓房工程峻工驗收。宿舍為職工配備吸煙點、過濾飲用水、獨立衛生間、員工食堂等配套設施，9層公寓一層臨街商鋪有生活超市、餐廳、手機充值等便民服務，生活區旁是龍溪河綠化道、健身器運動區、籃球場、羽毛球場、戶外職工驛站、職工書屋、討論小組室等多功能活動區域，工作之余，職工不僅可以打球鍛煉身體，還可以到職工書屋看看書，歇歇腳。去年，公司考慮職工上班停車難的問題，公司自籌資金建設“升降二層車庫”增加停車位50個。職工夫妻兩地分居，職工只需提前報備，公司提供職工家屬食、宿安排，寒暑假期開展職工子弟夏令營、知識讀書會等活動。公司工會主席與總經理說：“我們的員工是最可愛的人，他們為企業默默奉獻，無怨無悔，必須保障他們的衣食住行”。

在新型冠狀病毒抗疫中，公司工會體現責任與擔當，組織全員核酸、接送職工全員疫苗接種。為職工辦好事、實事，培養公司親情文化：員工生日會、三八女神節活動、職工子女考取高校獎勵、傳統節日的福利發放、住院探視慰問，每年為職工購買“廣東省職工保障互助會在職職工互助保障”。健全完善職工困難幫扶機制，設立專項公益基金，在職工有困難、發生重大疾病和重要節點時進行幫扶。制定職工健康檢查計劃和健康檔案，女職工兩癌篩查，職工每年健康體檢補助制度，讓職工感受君盛大家庭的溫暖。

周建軍創新工作室發揮勞模引領，開展多場職業技能培訓，培養實戰型技能人才，推進企業技術攻關和創新，獲得多項發明專利。同時，制定職工榮譽體系和獎勵制度，優秀員工獎，勞模創新專項獎/攻堅克難團隊獎，提高職工愛崗敬業，積極進取的精神。公司連續舉辦“江海區模具技能競技比賽”2場，激發了職工的積極性和創造性，積極引導了廣大職工學習技術的熱情，提升了專業技能水平。今年3月公司申報《廣東省職業技能等級認定機構申請》與《企業學徒制》正在開展，直接打通技能評價的通道，加速公司職工技能提升，培養一大批實戰型技能人才，這里是一個人才孵化基地！

黨建共建，構建黨群工作一體化。開展慶黨100周年一系列活動，學黨史、重溫入黨誓言、慰問貧困戶、職工送清涼活動等特色的活動，讓職工的心跟公司更近了，真真切切地感受君盛工會的力量與關懷，君盛工會發揮工會組織在生產建設中積極領頭作用。

來源:江門工會